Son Dakika
AJet, hava taşıma sektöründe büyüme hedefleri doğrultusunda, havacılık alanındaki en değerli kaynaklarından biri olan pilot alım sürecini başlattı. Bu kapsamda, sorumlu kaptan ve II. pilot pozisyonları için başvuruların kabul edilmeye başlandığını duyurdu. AJet, yüksek standartlarda hizmet sunmayı hedeflerken, kalifiye pilotları bünyesine katmayı hedefliyor. Pilot alımı süreci, hem sektörde deneyimi olan profesyoneller hem de kariyerine yeni bir yön vermek isteyen genç adaylar için büyük bir fırsat sunuyor. İşte AJet pilot alımıyla ilgili bilmeniz gereken her şey.
AJet'in pilot alım sürecine başvurabilmek için bazı belirli şartları yerine getirmeniz gerekmektedir. İlk olarak, başvuru yapacak adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması zorunludur. Bunun yanı sıra, başvuracak sorumlu kaptanlar için gerekli olan temel şartlar arasında; en az 500 saat uçuş deneyimi, daha önce bir havayolu şirketinde çalışmış olmak ve ilgili belgelerin (ATPL lisansı, sağlık raporu vb.) temin edilmesi yer almaktadır. II. pilot pozisyonu için ise, başvuruda bulunacak adayların CPL lisansına sahip olmaları ve en az 150 saat uçuş deneyimi olması yeterlidir.
Ayrıca, AJet’in pilot alımına başvuracakların; iyi düzeyde İngilizce bilmesi, havacılık ile ilgili güncel bilgilerle donanmış olması ve takım çalışmasına yatkın olmaları beklenmektedir. Özellikle, iletişim becerileri yüksek olan adaylar AJet’in aradığı nitelikler arasında öne çıkmaktadır. AJet, ayrıca, başvuru sürecinde adayların psikoteknik testlerden geçmesini de gerekmektedir. Tüm bu koşullar, AJet’in sunduğu hizmet kalitesini koruma ve arttırma amacına hizmet etmektedir.
AJet’in pilot alımına başvurmak için öncelikle firmanın resmi web sitesi üzerinden başvuru formunu doldurmanız gerekmektedir. Web sitesinde yer alan “Kariyer” bölümü aracılığıyla, açık pozisyonlar arasında yer alan sorumlu kaptan ve II. pilot ilanlarına ulaşabilirsiniz. Adayların, başvuru formunu dikkatlice doldurması ve gerekli belgeleri eksiksiz bir şekilde eklemesi önemlidir. Başvuruların değerlendirilmesi, başvuru tarihinin kapanmasının ardından AJet’in İnsan Kaynakları Departmanı tarafından yapılacaktır.
Adaylara yapılan başvurunun olumlu bulunması durumunda, mülakat sürecine davet edilecektir. Mülakat, hem teknik bilgi hem de kişilik analizi açısından oldukça kritik bir aşamadır. Uzman kadro tarafından gerçekleştirilecek bu görüşmelerde, adayların havacılık bilgisi ve mesleki yetkinlikleri detaylı bir şekilde sorgulanacaktır. Ajet, pilot alım sürecini şeffaf ve adil bir şekilde yürütmeye özen göstermektedir.
Aynı zamanda, başarılı mülakat sürecinin ardından adaylar, uçuş simülatörüne tabi tutularak gerçek havacılık şartlarında performans değerlendirmesi yapılacaktır. AJet, pilotlarını yalnızca iyi bir uçucu olarak değil, aynı zamanda güvenilir ve etkin bir lider olarak da değerlendirmektedir. Pilot alım süreci, adayların sadece teknik yeterlilikleri değil; aynı zamanda liderlik kabiliyeti, kriz yönetimi becerisi gibi önemli niteliklerini de göz önünde bulundurarak yürütülmektedir.
AJet, başarılı bir alım sürecinin ardından yeni pilotlarına kapsamlı bir oryantasyon eğitimi sunmaktadır. Bu eğitim, firmanın tarihini, değerlerini, ekip dinamiklerini ve güvenli uçuş standartlarını kaplayan bir içerik ile gerçekleştirilir. Ajet, oluşturduğu güçlü kadro ile sektörde örnek alınacak bir yapı oluşturmayı ve uluslararası arenada kendine sağlam bir yer edinmeyi hedeflemektedir.
Hava taşımacılığı sektöründe kariyer hedefi olan birçok kişi için AJet, önemli bir kariyer fırsatı sunuyor. Pilot alımı ile başlatılan bu süreç, sadece AJet'in büyüme hedefleri için değil; aynı zamanda sektörde kalifiye pilot açığını kapatmak adına da büyük bir adım olarak görülebilir.
Ajet’in pilot alım süreci, kariyerine yön vermek isteyen genç havacılık profesyonelleri ve deneyimli pilotlar için büyük bir fırsat sunmaktadır. Adayların gereken hazırlıkları yaparak başvurularını zamanında yapmaları, bu fırsatı değerlendirmeleri açısından önem taşımaktadır. Unutulmamalıdır ki, hava trafiğinin her geçen gün artması ile birlikte nitelikli pilot ihtiyacı da aynı oranda artış gösterecektir. AJet'in sunmuş olduğu bu pozisyonlar, onlarca yıllık bir kariyerin temellerinin atılmasına vesile olabilir.
